讓每一滴水珠擁有夢(mèng)想——銘星企業(yè)文化側(cè)記

江蘇銘星供水設(shè)備有限公司為一家專業(yè)從事給排水設(shè)備的企業(yè)，在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，銘星注重構(gòu)建屬于自己的企業(yè)文化，并在豐富多彩的企業(yè)文化中不斷汲取精神力量與動(dòng)力源泉。公司創(chuàng)辦了近百平方的員工活動(dòng)室，訂購(gòu)了數(shù)十種報(bào)刊雜志，自己創(chuàng)辦了《銘星報(bào)》，定期組織員工開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì)，拓展訓(xùn)練、旅游及各類文娛活動(dòng)。銘星企業(yè)文化建設(shè)成為銘星企業(yè)發(fā)展一道亮麗的風(fēng)景線。因?yàn)閺氖陆o排水事業(yè)，銘星更是有意無(wú)意有培養(yǎng)起自己的水文化起來(lái)。

最近，江蘇銘星供水設(shè)備有限公司與江蘇給水排水網(wǎng)在克勝九龍賓館聯(lián)合舉辦了江蘇建筑水業(yè)研究討，晚間，銘星招待了各位來(lái)賓，并安排一場(chǎng)別開(kāi)生面的文娛會(huì)演，其中，銘星公司一名員工郎誦讀的《一滴水珠的夢(mèng)想》在全場(chǎng)引起極大的共鳴。當(dāng)該員工朗誦到“我們都有一個(gè)共同的夢(mèng)想：潤(rùn)澤四方，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)------”即刻讓會(huì)場(chǎng)掌聲如雷，場(chǎng)面熱烈異常。是啊，這首詩(shī)道出了銘星的文化的精髓，這名話更是概括了銘星文化的精髓。

銘星供水，潤(rùn)澤四方，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。銘星供水，超越自我，追求不止。銘星這些耳熟能詳?shù)脑?，早已深入到銘星每一名員工的血液中，并在實(shí)際中演繹出很多的文化內(nèi)涵。

水善萬(wàn)物而利他。水利萬(wàn)物而不言，銘星早已注入了這一性格。去年，鹽城一家的報(bào)紙發(fā)表了《銘星一群慈善小星星》的報(bào)道，轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)后，在建湖成為點(diǎn)贊最多的網(wǎng)絡(luò)新聞。確實(shí)，慈善在銘星已成為一種習(xí)慣，利他已成為一種自覺(jué)。公司總經(jīng)理丁正軍收養(yǎng)了貧困孩子孫風(fēng)玲，每到寒暑假，勢(shì)必將孫風(fēng)玲接到家里與自己的孩子同吃同住；另外，銘星公司每年年底還對(duì)高作北莊村70歲以上老上發(fā)放慰問(wèn)金，對(duì)孤寡五保戶送節(jié)禮。得知建湖育紅小學(xué)加強(qiáng)母語(yǔ)教育，捐資十萬(wàn)元，助建了母語(yǔ)館。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，這種利他奉獻(xiàn)的精神被銘星人發(fā)揮到極致。去年，電信部門一位員工將一部手機(jī)遺失在銘星公司，被銘星公司駕使員郭松同志撿到，因有事，不能及時(shí)尋找失主，就將手機(jī)交到前臺(tái)吳靜處，吳靜邊在全公司發(fā)起尋拾主活動(dòng)。幾經(jīng)周折，失主收到這部失而復(fù)得的手機(jī)，感慨萬(wàn)分，只說(shuō)了一句：還是銘星公司不一樣！去年年底，銘星員工自動(dòng)發(fā)動(dòng)去高作鎮(zhèn)敬老院看望老人活動(dòng)，一位老人拉住我們的一名員工說(shuō)：閨女啊，我們親閨女也不及你啊！”

水無(wú)常形日日新。“人不能踏進(jìn)同一條河流”，同樣，銘星的每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)都是嶄新的。因?yàn)殂懶菍?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化已植入基因中。單2014年銘星就獲得國(guó)家專利十多項(xiàng)，銘星被評(píng)為江蘇民營(yíng)科技企業(yè)，箱泵一體化設(shè)備被認(rèn)定為江蘇高新技術(shù)產(chǎn)品。銘星公司在上海股權(quán)交易所掛牌上市。最近，銘星二期新廠房已投入使用，銘星供水設(shè)備工業(yè)已顯雛形。經(jīng)過(guò)近幾年的拼搏，銘星已逐步形成供水設(shè)備、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)生態(tài)園多種業(yè)態(tài)并舉的發(fā)展格局。盈佳房地產(chǎn)去年一年利稅就達(dá)2000多萬(wàn)元。征地600畝的尚道農(nóng)業(yè)生態(tài)園正如火如荼建設(shè)中。2015年，國(guó)內(nèi)供水設(shè)備一片風(fēng)聲鶴唳，叫苦不疊，而銘星卻逆襲上揚(yáng)。有人問(wèn)銘星員工，銘星緣何能如此成功。銘星員工告訴他們，這或許從他們農(nóng)業(yè)生態(tài)完的名稱中得知一二?！暗婪ㄗ匀弧?，尚道，祟尚自然，遵循客觀規(guī)律也！“兵無(wú)常勢(shì)，水無(wú)常形，運(yùn)用之妙，存乎一心?！便懶侨藢⑦@種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化與流水不腐，水急石鳴有機(jī)地融合起來(lái)，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與水流石轉(zhuǎn)，依勢(shì)起伏融合起來(lái)，審時(shí)度勢(shì)，未雨綢繆，科學(xué)決策，始終與時(shí)俱進(jìn)，引領(lǐng)潮頭。有人說(shuō)，銘星的成功，順?biāo)椋盟?，發(fā)水財(cái)，恰乎如是。

水滴石穿惟柔韌。有人為銘星的發(fā)展順利而驚呼，甚至有人直叫丁正軍丁巧珍運(yùn)氣真的好！事實(shí)真是這樣么？其實(shí)知道的內(nèi)情的才知道，銘星的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的。也曾被人騙過(guò)，也曾走過(guò)事業(yè)的低谷。但也正如九曲黃河歸大海一樣，因?yàn)橛辛朔较颍糟懶侨松砩蠌膩?lái)就有一股不服輸?shù)捻g性。銘星從電子商務(wù)起家，可剛起步時(shí)，有誰(shuí)能知道？剛剛接觸電子商務(wù)時(shí)，總經(jīng)理丁正軍只有一個(gè)初中的底子，對(duì)電商一點(diǎn)概念還沒(méi)有呢？硬是自己買書(shū)看，自己網(wǎng)上查，一點(diǎn)點(diǎn)積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，然后逐步構(gòu)建起一個(gè)專業(yè)寵大的團(tuán)隊(duì)。而總經(jīng)理的這種精神也早就傳承到公司的每一名員工身上。銘星從來(lái)沒(méi)有要求員工加班，但員工卻養(yǎng)成了一種習(xí)慣，當(dāng)天的事情沒(méi)有做完，心里肯定不安，非要把這件事處理完畢才甘心。部分人不自覺(jué)地選擇加班，卻常被公司攆回家。就是回家了，頭腦與手腳卻不自覺(jué)地處在工作狀態(tài)中。為做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作，市場(chǎng)人員三過(guò)家門而不入是常有之事。銘星注重發(fā)揮員工的專注精神同時(shí)，卻在具體工作中，又更加注入更多柔性柔情的元素。工作餐是免費(fèi)的，是公司對(duì)員工的愛(ài)；員工自覺(jué)做好本職工作，分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)之憂，是員工對(duì)公司的愛(ài)。當(dāng)這兩種愛(ài)匯聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的向心力上時(shí)，這種力量迸發(fā)的爆發(fā)力就驚人了。銘星致力成為給排水行業(yè)引領(lǐng)者，銘星人的水滴石穿的柔情與韌勁高度統(tǒng)一，有什么不能達(dá)到的目標(biāo)呢？！

我們是銘星的一滴水珠，每滴水珠都有自己的夢(mèng)想，銘星的水文化將每個(gè)銘星人凝聚在一起，正如無(wú)論水是液態(tài)、固態(tài)、氣態(tài)還好，在生命的每個(gè)輪回里，不變的是銘星人的使命與追求：潤(rùn)澤四方，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。因?yàn)槭姑罡?，所以我們?lè)此不疲；因?yàn)檎J(rèn)識(shí)如此，所以我們知行合一；因?yàn)楸匀绱耍晕覀冎邑懖挥濉?/span>

“潤(rùn)澤四方，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”，銘星人相信在這種文化的熏陶下，我們有理由迎來(lái)一個(gè)更加光明更加輝煌的未來(lái)！而發(fā)展中的銘星也必將這種文化注入更多內(nèi)涵與含義！并將我們的發(fā)展引領(lǐng)到一個(gè)更高的追求與境界！